Monsieur Florian Abry, né le 30.09.1987, travaille dans notre entreprise depuis le 01.11.2011. Du 01.11.2011 au 31.07.2013, il était employé en tant qu’Applications Engineer dans le département Applications Engineering. Depuis le 01.08.2013, il travaille en tant que Group Manager dans le département Applications Engineering.
National Instruments {NI) est l’un des principaux fabricants dans le domaine des techniques de mesure et d’automatisation assistées par ordinateur. Nous nous occupons de clients issus de la recherche, du développement et de la production.
Le domaine d’activité de M. Abry comprend les tâches suivantes :
- Prendre en charge des tâches de gestion pour le groupe dont il a la charge, telles que la gestion du personnel, la planification des ressources humaines et le suivi des projets.
- Assurer un support technique de haute qualité et des formations pour les clients en tenant compte des accords de niveau de service convenus.
- Assurer une relève qualifiée de spécialistes et de cadres en participant activement au processus de recrutement et d’entretiens
- Assurer la formation pour les ingénieurs d’application et les stagiaires
- Développer et mettre en œuvre les entretiens intermédiaires et les plans de développement pour les collaborateurs subordonnés
- Contrôle et amélioration continus des processus, méthodes et systèmes mis en place
- Coaching et Mentoring des nouveaux Managers
Monsieur Abry possède d’excellentes connaissances techniques, disponibles à tout moment, qu’il utilise avec beaucoup d’assurance pour résoudre les tâches les plus difficiles. Il s’identifie à son activité et travaille avec beaucoup d’engagement et d’initiative. Les idées créatives et les suggestions que Monsieur Abry apporte régulièrement dans son domaine d’activité peuvent être réalisées immédiatement et avec beaucoup de succès.
Dans ce contexte, nous souhaitons souligner tout particulièrement les succès exceptionnels de M. Abry :
- Collaboration à la standardisation EMEIA du programme de formation des ingénieurs (Engineering Leadership Program).
- Élaboration et introduction d’un nouveau processus pour le support technique.
- Traitement des « escalations » en collaboration avec les Application Engineering Specialists, les System Engineers et R&D.
En outre, M. Abry fait preuve d’une flexibilité et d’une ouverture d’esprit remarquables pour tous les nouveaux projets et a participé avec succès aux formations suivantes :
- Effective Coaching with Julian Starr
- Foundation Class
- Atelier d’amélioration continue (Continuous Improvement)
- Supervisory Development Series
- Management Development Serie
- Situational Leadership
- Professional Selling Skills
- Applications Engineering Summit (Austin, Tx)
M. Abry est toujours prêt à faire face à la charge de travail la plus importante, il garde toujours une vue d’ensemble dans les situations où les conditions de travail sont difficiles et où le temps est compté. Son style de travail se caractérise toujours par une très grande efficacité, une planification prudente et une structure claire. M. Abry se distingue par un degré d’autonomie exceptionnel. Il convient de souligner sa capacité de jugement, qui lui permet de prendre des décisions indépendantes, pondérées et pertinentes, même dans des situations difficiles. M. Abry a une capacité de compréhension extrêmement rapide, ce qui lui permet de trouver et de mettre en oeuvre des solutions pratiques aux problèmes, même dans des situations difficiles. Nous connaissons M. Abry comme un collaborateur extrêmement fiable, déterminé et responsable à tout moment.
Monsieur Abry dispose d’une autorité naturelle et est reconnu et apprécié par ses collaborateurs. Il sait évaluer avec assurance ses collaborateurs, les motiver et les amener à de très bonnes performances. Il délègue les tâches de manière exemplaire, donne des instructions précises et compréhensibles à ses collaborateurs et obtient ainsi un résultat d’équipe exceptionnel. En outre, il est en contact permanent avec les autres cadres, les informe de ses activités et permet ainsi une excellente collaboration. Enfin, il convainc par son excellente capacité à arbitrer et à résoudre les conflits.
Monsieur Abry s’acquitte toujours de ses tâches à notre entière satisfaction.
Son comportement personnel est toujours exemplaire et il est très apprécié de ses supérieurs et de ses collègues. Dans ses relations avec nos clients, il fait preuve à tout moment d’une grande flexibilité, d’une grande sensibilité et d’un bon sens de la négociation.
Nous le remercions pour son engagement et ses excellentes prestations et souhaitons que cette collaboration constructive et agréable se poursuive à l’avenir.